Met de juiste aanpak en aandacht ontwikkelen medewerkers en organisaties zich als vanzelf. Het resultaat? Financiële groei en een betekenisvolle organisatie.
Diensten
Wil je groeien als organisatie? Is de strategie eigenlijk wel helder? Zijn jullie organisatiedoelstellingen nog wel actueel? En de medewerkers…. hebben zij de juiste kwaliteiten en talenten om die doelstellingen te realiseren?
Analyse
Een GOED gesprek op strategisch, tactisch of operationeel niveau. Analyse van de organisatievraag en/of de individuele vraag of behoefte, groei en performance. Focus op het gebied van HR-processen (in-door-uitstroom) en organisatieontwikkeling.
Managen van groei
Zicht op het managen van groei en een analyse op performance en teamsamenstelling: welke bijdrage levert het individu aan de groei van de organisatie ? AEM-Cube geeft hier inzicht in.
Afstemming organisatie-medewerkers
Efficiënt gebruikmaken van HR-data en analyse door HR processen vast te leggen in een praktisch systeem met CEES online.
Interim HR
Behoefte aan tijdelijke invulling van een HR-positie binnen uw organisatie of extra HR-kracht nodig voor het uitvoeren van een specifieke opdracht? MO springt bij op interimbasis.
Support
Op zoek naar waardevolle aanvulling van uw teams? Ik ondersteun uw recruitmentproces, op zoek naar de juiste kandidaat op de juiste plek. Ondersteuning bij voorkeur als onderdeel van een AEM-Cube introductie.
Over Monique en MO
Over mij
De boerderij. Daar ligt mijn basis. Leven op blote voeten. In de aarde. Volledig vertrouwen én volledige overgave aan de natuur. Samenwerken met de vier seizoenen. Hárd werken. Dus: handen uit de mouwen. Ow… de natuur had een ander plan? Kom op, niet zeuren, schouders eronder!
Het was bijschakelen, loslaten en anticiperen. Er was focus, maar de natuur eiste flexibiliteit. Handelen. ‘Agile’ zou het nu met een mooi woord heten.
Op de boerderij was geen ruimte voor spatjes of ego’s. Met beide benen op de grond blijven en jezelf zijn. Zo ben ik geboren en opgegroeid. Ik-kan-niet-anders.
Over MO, Meaningful Organisations
Het leven op de boerderij en de natuur hebben me laten zien hoe succesvolle organisaties werken. Zaaien, met aandacht verzorgen, oogsten, de grond tot rust laten komen en weer nieuwe zaadjes planten. Zo blijf je je constant in ontwikkeling en op die manier groei je. Kijken wat je van gisteren mee kunt nemen naar morgen. Feedback inzetten om feedforward te realiseren. Samenwerken met de seizoenen en vertrouwen op alles wat er is.
In organisaties betekent dat dus samenwerken met mensen en hun talenten. Mensen met ideeën en kwaliteiten die bijdragen aan de organisatie-doelstellingen. Dan bouw je aan een krachtige en succesvolle organisatie. Jaar na jaar.
Om die stroom te pakken te krijgen, betekent dat je moet openstaan en jezelf moet durven zijn. Open hart, open blik, zonder masker. Want alleen op die manier maak je de connectie. En weet je de verbinding te maken tussen mens en doelstelling van de organisatie. Dan gaat het vliegen. Zo ontstaan er ongekende resultaten. Met medewerkers die zich intrinsiek inzetten voor de organisatie. Ijzersterk. Mens en organisatie groeien. Dat is mijn rotsvaste overtuiging.
Medewerkers, teams en organisaties verder brengen. Met het doel voor ogen, met de voeten in de klei, praktisch, nuchter en weten wat je doet. Maar alles met aandacht. Dat is wat ik doe.
Weten hoe MO jouw organisatie verder kan brengen?
Organisaties met wie MO graag samenwerkt:
Tools
Ik geloof dat groei en ontwikkeling al ín medewerkers en organisaties zit. Met de juiste aanpak en aandacht haal je het beste uit iedereen naar boven. 2 heel handige tools helpen daarbij.
AEM-Cube
Managen van groei
De AEM-Cube® laat zien waar en hoe iemand bijdraagt aan groei. Uitgangspunt is dat iedereen talent heeft om bij te dragen aan een deel van groei, maar dat niemand aan alles kan en hoeft bij te dragen. AEM Cube laat je zien dat het schaap met de 5 poten niet bestaat en ook niet hóeft te bestaan.
De AEM-Cube® brengt in kaart waar mensen van nature succesvol in zullen presteren.
En dat is nou precies de reden dat ik werk met deze methodiek: die sluit naadloos aan op mijn overtuiging.
CEES Online
What you see is what you use
Ik geloof niet strakke systemen of strenge processen. Want welk mens en welke organisatie voelt zich comfortabel tussen strakke lijnen?
Ik heb ervaring met wat het doet met medewerkers als je structureel met elkaar in gesprek gaat. Dat is ongekend. Mensen gaan zelf vrágen om (voortgangs)gesprekken.
Cees Online is een tool om mensen aandacht te laten ervaren en helpt die handig te organiseren. Deze tool past zich helemaal aan aan jouw organisatie. En niet andersom.
Daarnaast werk je ook nog eens efficiënter en effectiever, want de HR cyclus is geborgd en administratieve taken worden verlicht.
Lagere kosten en scherpe analyses als bonus!
MO-Online
HR-werk efficiënter, makkelijker en leuker
Voor werkgevers die hun medewerkers willen ondersteunen tijdens alle stappen van hun loopbaan. Iedereen heeft toegang tot alle relevante HR-gegevens en HR-processen. MO-online ondersteunt deze manier van werken en draagt zo bij aan succesvolle organisaties.
Meaningful Organisations
Met de juiste aanpak en aandacht ontwikkelen medewerkers en organisaties zich als vanzelf.
Het resultaat? Financiële groei en een betekenisvolle organisatie.
Contact
Meaningful Organisations
Sibbergrubbe 5
Valkenburg a/d Geul
T: +31 6 54 92 60 24
Stuur een e-mail
KvK: 69555044
BTW: 159 523 527 B01
Partners
Human Insight
Cees Online
IBC Duitsland
Schakel BV
Copyright 2018 | Alle rechten voorbehouden