Omdat de groei al in de organisatie zit - Meaningful Organisations
5
home,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-5,qode-quick-links-1.0,,qode-title-hidden,qode_grid_1300,qode-theme-ver-17.1,qode-theme-bridge,disabled_footer_top,disabled_footer_bottom,wpb-js-composer js-comp-ver-5.6,vc_responsive

Omdat de groei al in de organisatie zit

 Met de juiste aanpak en aandacht ontwikkelen medewerkers en organisaties zich als vanzelf. Het resultaat? Financiële groei en een betekenisvolle organisatie.

Diensten

Wil je groeien als organisatie? Is de strategie eigenlijk wel helder? Zijn jullie organisatiedoelstellingen nog wel actueel? En de medewerkers…. hebben zij de juiste kwaliteiten en talenten om die doelstellingen te realiseren?
Analyse

Een GOED gesprek op strategisch, tactisch of operationeel niveau. Analyse van de organisatievraag en/of de individuele vraag of behoefte, groei en performance. Focus op het gebied van HR-processen (in-door-uitstroom) en organisatieontwikkeling.

Managen van groei

Zicht op het managen van groei en een analyse op performance en teamsamenstelling: welke bijdrage levert het individu aan de groei van de organisatie ? AEM-Cube geeft hier inzicht in.

Afstemming organisatie-medewerkers

Efficiënt gebruikmaken van HR-data en analyse door HR processen vast te leggen in een praktisch systeem met CEES online.

Interim HR

Behoefte aan tijdelijke invulling van een HR-positie binnen uw organisatie of extra HR-kracht nodig voor het uitvoeren van een specifieke opdracht? MO springt bij op interimbasis.

Support

Op zoek naar waardevolle aanvulling van uw teams? Ik ondersteun uw recruitmentproces, op zoek naar de juiste kandidaat op de juiste plek. Ondersteuning bij voorkeur als onderdeel van een AEM-Cube introductie.

Over Monique en MO

Over mij

De boerderij. Daar ligt mijn basis. Leven op blote voeten. In de aarde. Volledig vertrouwen én volledige overgave aan de natuur. Samenwerken met de vier seizoenen. Hárd werken. Dus: handen uit de mouwen. Ow… de natuur had een ander plan? Kom op, niet zeuren, schouders eronder!

Het was bijschakelen, loslaten en anticiperen. Er was focus, maar de natuur eiste flexibiliteit. Handelen. ‘Agile’ zou het nu met een mooi woord heten.

Op de boerderij was geen ruimte voor spatjes of ego’s. Met beide benen op de grond blijven en jezelf zijn. Zo ben ik geboren en opgegroeid. Ik-kan-niet-anders.

Over MO, Meaningful Organisations

Het leven op de boerderij en de natuur hebben me laten zien hoe succesvolle organisaties werken. Zaaien, met aandacht verzorgen, oogsten, de grond tot rust laten komen en weer nieuwe zaadjes planten. Zo blijf je je constant in ontwikkeling en op die manier groei je. Kijken wat je van gisteren mee kunt nemen naar morgen. Feedback inzetten om feedforward te realiseren. Samenwerken met de seizoenen en vertrouwen op alles wat er is.

In organisaties betekent dat dus samenwerken met mensen en hun talenten. Mensen met ideeën en kwaliteiten die bijdragen aan de organisatie-doelstellingen. Dan bouw je aan een krachtige en succesvolle organisatie. Jaar na jaar.

Om die stroom te pakken te krijgen, betekent dat je moet openstaan en jezelf moet durven zijn. Open hart, open blik, zonder masker. Want alleen op die manier maak je de connectie. En weet je de verbinding te maken tussen mens en doelstelling van de organisatie. Dan gaat het vliegen. Zo ontstaan er ongekende resultaten. Met medewerkers die zich intrinsiek inzetten voor de organisatie. Ijzersterk. Mens en organisatie groeien. Dat is mijn rotsvaste overtuiging.

Medewerkers, teams en organisaties verder brengen. Met het doel voor ogen, met de voeten in de klei, praktisch, nuchter en weten wat je doet. Maar alles met aandacht. Dat is wat ik doe.

Weten hoe MO jouw organisatie verder kan brengen?

Organisaties met wie MO graag samenwerkt:

Tools

Ik geloof dat groei en ontwikkeling al ín medewerkers en organisaties zit. Met de juiste aanpak en aandacht haal je het beste uit iedereen naar boven. 2 heel handige tools helpen daarbij.

AEM-Cube

Managen van groei

De AEM-Cube® laat zien waar en hoe iemand bijdraagt aan groei. Uitgangspunt is dat iedereen talent heeft om bij te dragen aan een deel van groei, maar dat niemand aan alles kan en hoeft bij te dragen. AEM Cube laat je zien dat het schaap met de 5 poten niet bestaat en ook niet hóeft te bestaan.

De AEM-Cube® brengt in kaart waar mensen van nature succesvol in zullen presteren.

En dat is nou precies de reden dat ik werk met deze methodiek: die sluit naadloos aan op mijn overtuiging.

CEES Online

What you see is what you use

Ik geloof niet strakke systemen of strenge processen. Want welk mens en welke organisatie voelt zich comfortabel tussen strakke lijnen?

Ik heb ervaring met wat het doet met medewerkers als je structureel met elkaar in gesprek gaat. Dat is ongekend. Mensen gaan zelf vrágen om (voortgangs)gesprekken.

Cees Online is een tool om mensen aandacht te laten ervaren en helpt die handig te organiseren. Deze tool past zich helemaal aan aan jouw organisatie. En niet andersom.

Daarnaast werk je ook nog eens efficiënter en effectiever, want de HR cyclus is geborgd en administratieve taken worden verlicht.

Lagere kosten en scherpe analyses als bonus!

MO-Online

HR-werk efficiënter, makkelijker en leuker

Voor werkgevers die hun medewerkers willen ondersteunen tijdens alle stappen van hun loopbaan. Iedereen heeft toegang tot alle relevante HR-gegevens en HR-processen. MO-online ondersteunt deze manier van werken en draagt zo bij aan succesvolle organisaties.

Klanten vertellen

Meaningful Organisations

Met de juiste aanpak en aandacht ontwikkelen medewerkers en organisaties zich als vanzelf.

Het resultaat? Financiële groei en een betekenisvolle organisatie.

Contact

Meaningful Organisations
Sibbergrubbe 5
Valkenburg a/d Geul

T: +31 6 54 92 60 24
Stuur een e-mail

KvK: 69555044
BTW: 159 523 527 B01

Partners

Human Insight
Cees Online
IBC Duitsland
Schakel BV

Copyright 2018 | Alle rechten voorbehouden